O Social é ético, estabelece-se por critérios justos e equitativos, na busca por uma sociedade mais igualitária e com maiores níveis de bem-estar.
A construção começa internamente, no ambiente de trabalho, onde estão as pessoas que fazem e sustentam as bases do negócio. Lideranças e equipes precisam se desenvolver conjuntamente.
Reconhecer e proporcionar um ambiente diverso atende aos anseios sociais, protege as relações, atrai e retém talentos, estimula a produtividade equilibrada e impulsiona resultados inovadores e altamente competitivos.
A diversidade está no mundo, nas ruas, nos comércios e na sua empresa. É necessário reconhecê-la como tal e criar caminhos para sua integração e para a redução de riscos.
E ela, a diversidade, é plural: de gênero, idade, orientação sexual, raça, etnia, religião, capacidades físicas, emocionais e mentais, entre outras.
Estar aberto a acolher conscientemente o diverso, promover a inclusão por meio da educação, do conhecimento e do fortalecimento das relações é estar preparado para se inserir no mundo.
Capacitação e conscientização, lado a lado com mecanismos efetivos de desenvolvimento de projetos, planejamento de admissões com igualdade de condições de acesso e possibilidades de ascensão profissional, são transformadores e projetam a empresa no cenário do ESG e da Sustentabilidade.
Os projetos oferecidos por nosso Instituto buscam colocar as empresas em conformidade com a Agenda 2030 e com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU.
A empresa que almeja um desenvolvimento sustentável precisa estabelecer critérios de governança responsáveis e transparentes.
Não se constrói uma empresa voltada para o futuro, com nome reconhecido no mercado e entre investidores, sem foco no Social e na Governança.
A Governança contribui para a organização empresarial, projetando ações estruturantes e proporcionando bases sólidas para o desenvolvimento de trabalhos alinhados com os pilares de ESG e Sustentabilidade. Esse trabalho, quando executado dentro de um projeto que emite relatórios sobre as ações desenvolvidas, gera valor para a organização empresarial.
